Что такое рейтинг кандидатов и зачем он нужен?
Рейтинг или оценка кандидата показывает уровень соответствия кандидата вашим запросам.
Оценка дается в процентах, где 0% - самое низкое соответствие, 100% - идеальное соответствие кандидата. Оценка выводится в карточке кандидата.
Оценка позволяет обрабатывать наиболее подходящих кандидатов в первую очередь. Оценка является рекомендательным параметром, вполне вероятно, что вам могут подойти кандидаты с не самым высоким рейтингом.
Как происходит оценка кандидата?
Оценку кандидату дает искусственный интеллект. Он опирается на описание вакансии и ваши предпочтения. Всего учитывается около 50 параметров.
Искусственный интеллект постоянно обучается и подстраивается под вас: чем больше вы работаете в личном кабинете JCat.Работа, тем точнее будет его оценка.
Как переключаться между разными сортировками кандидата?
В личном кабинете у вас есть возможность переключаться между двумя сортировками:
1. Сортировка по рейтингу – кандидаты будут отсортированы от наиболее подходящих к менее подходящим.
2. Сортировка по дате отклика – кандидаты будут отсортированы от более новых к более старым.